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在私企上班交了五险一金但是没有档案会影响以
发布时间:2019-06-18

  在私企上班,交了五险一金但是没有档案,会影响以后领养老金吗?随着社会化进程的发展,越来越多的人选择到城市工作。随之社保也成为大家职场生涯中一个不可缺少的重要环节,那么在私企上班,交了五险一金但是没有档案,会影响以后领养老金吗?今天我们就一起来看看这个问题。

  这种情况,办理退休时不需要个人档案的,也不影响你以后领养老金。第一,私营企业一般很少建立个人档案。档案管理有着严格的规定,特别是人事档案,必须要有相应的管理权限。目前我国建立个人人事档案的人员,六合宝典主要集中在党政机关工作人员、事业单位工作人员、国有企业员工,这部分人个人人事档案的建立,主要用于个人职业生涯、政治表现、工作表现、入党入团、绩效考核、提拔使用等方面。但是私营企业员工一般老板都不会重视个人档案,也没有专职的档案管理人员,也没有获得个人人事档案的管理权限,所以私营企业员工个人人事档案,即使有,也是不被相关单位承认的。

  第二,个人人事档案的用处。一是提拔使用。提拔使用需要审核个人人事档案。这是党政机关、事业单位国有企业通行的做法;二是记载个人工作表现情况。每年的工作考核情况,评先争优情况、绩效考核情况,一般都会装入个人人事档案。三是退休时使用。这种情况,主要针对具有视同缴费年限的人员,具有特殊工种工作年限审核的人员,如果没有这类问题的,一般不用个人人事档案。第三,一直在私营企业工作,以缴费年限作为工作年限的人员,不需要个人人事档案。

  对于一开始就在私营企业工作,不管是大学生还是农民工,既没有视同缴费的问题,也没有特殊工作年限的审核问题,用人单位也没有为其建立个人档案,所有的社保缴费记录都是社保部门缴费系统有清楚记载的,在这种情况下,根本就不需要个人档案,对办理退休和退休金的影响,没有半点关系。

  总之,在私营企业工作,一直以缴费年限作为工作年限的人员,办理退休时,是不需要提交个人人事档案的,也不会对退休金的计算和领取退休金有什么影响。以上就是今天分享的全部内容,欢迎在下方评论区留言讨论,感谢您的支持和分享。


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